Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja guru di SMP Negeri 7 Samarinda, baik secara parsial maupun simultan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peran guru dalam dunia pendidikan serta perlu peningkatan kinerja melalui penerapan Disiplin Kerja yang tinggi dan Kompensasi yang memadai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode wawancara dan kuesioner kepada 47 guru, kemudian dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS. Hasil menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Guru yang disiplin dan menerima kompensasi yang layak cenderung memiliki kinerja lebih baik. Secara simultan, kedua variabel ini berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan meningkatkan mutu pendidikan.
Keywords
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.